こども・育児関係

育休期間会社の健康診断はどうする?義務?任意?私の体験談まとめ

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育児休業の期間は人それぞれですが、
ある程度まとまってのお休みになります。

職場復帰を前提の産休育休として、
この期間の健康診断ってどうすれば良いのでしょうか?
健診の費用は?

私も現在、正社員で働いている会社を育休中なのですが、
先日、会社から健康診断の通知が届きました。

でもこれって義務なのか任意なのか分からず

行くなら子供のを誰かに見てもらわなければならないので
色々調べてみました。

今回は産休育休中の健康診断に関して、
この私の経験談を踏まえて調べたことをまとめてみました。

育休中会社の健康診断どうする

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育休期間に会社の健康診断はどうする?体験談

初めての出産でバタバタしていたこともあり、
最初の産休育休一年目は健診は受けませんでした。

育休から復帰している先輩にも聞いた所、

「妊娠中や出産直後はいろいろ健診もあったから、受けてないよ」
との事。

その事に対して、特に会社からは何も言われませんでしたし、

健診は受けずにそのまま育休が一年が経過しました。

 

その間、復職予定だったのに保育園に落ちてしまい、

再び、健康診断の通知が来る時期に。(←今ここ)

 

後で確認しよ〜〜とちょっと置いといて

昨年は受診していないので、流石に今年は受けようかなという気にようやくなり!!

でも受診するには、子供を誰かに預かってもらわないといけないし、結構準備が大変なんですよね。

重い腰をいざ開封したら、申込み期限が一週間ほど過ぎている!!Σ(´∀`;)

やっちまった…

 

でもこれ、会社の義務とかだったら受診しなればならないし、自費だとかなり高額でキツイ。

任意だったら受診しないだけの事ですが、自分の体がちょっと心配。

思い切って会社の担当者に電話してみました!!

担当者の回答は

→義務では無いが、よほどの事情がないなら受けてほしい
→今すぐ書類提出すれば間に合うので、受けて下さい

との事!

よっしゃ〜
会社のお慈悲でいけた!!

よっしゃ〜〜!!
健診費用は会社持ちで数万円浮いた!!

こうしてすぐさま申込みをして、無事受付することができました!!

でも結局、健診は義務なのか任意なのか、

会社で聞いたことも含め、詳細をまとめてみました。

 

育休期間の会社の健康診断って義務?任意?

今後、上記のように慌てないためにも、
育児休業中の健康診断のに付いてちょっと調べてみました。

結果から言うと、

会社としては

・社員に1年に1回は健康診断を受けさせないといけない

・でも、休業中は健康診断を受けさせなくてもOK

・休業から復職した場合は、なるべく早く健康診断を受けさせないといけない

 

つまり、育休などの休業中は会社次第ということになります。

 

私の会社はわざわざ通知が来て、健診を受けさせてくれてくれましたが、

通知が来ない場合もあるし、
そもそも育休中は健康診断をしない会社も十分にあるという事ですね。

通知が来なくても、希望があれば健診をしてくれる場合もあるので、

気になったら必ず御自身の担当者に確認してみる事をおすすめします。

本来自費で受けると結構なお金がかかりますので、
せっかく会社負担で受けられるなら、やっておいて損は無いはず!!

産休・育休中は何かと忙しいですし、
都合をつけるのは難しいかもしれませんが、

家族のためにも、私は受診できてよかったと思っています。

育休期間に会社の健康診断はどうする?体験談まとめ

産休育休中の健康診断は義務ではありませんので、
会社によって対応は異なるということが分かりました。

ただ通知が来ないからと言って諦めるのは早いかもしれません。

私の場合も含め、
かなり柔軟な対応をしてくれる会社も結構あるので、

気になっている方は必ず担当部署に確認してみましょう!

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